Betriebliches Gesundheitsmanagement - Faires Verhalten am Arbeitsplatz

Seminar zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement

Ein Seminar aus der Kategorie "Seminare von BEST e.V."

bst-0053-2515

Inhaltsbeschreibung

In Zeiten zunehmender gesellschaftlicher Spaltungen und Entsolidarisierung ist es wichtig, dass sich die Interessenvertretungen in den Betrieben, Unternehmen und Dienststellen für eine demokratische und diskriminierungssensible Betriebskultur stark machen und faires Verhalten am Arbeitsplatz einfordern. Keiner Person dürfen wegen ihrer Weltanschauung, Nationalität, Herkunft, Alter, Geschlecht, sexuelle Identität, sexuelle Orientierung oder sonstiger persönlicher Eigenheiten Nachteile entstehen.

Für Diskriminierung, Mobbing, sexuelle Belästigung und Rassismus darf es keinen Platz am Arbeitsplatz geben, sondern dieser sollte gekennzeichnet sein von gegenseitiger Achtung, Toleranz und Wahrung der menschlichen Würde.

DISKUTIERT WERDEN FOLGENDE THEMEN:

• Begriffsbestimmung und Rechtsgrundlagen
• Aufgaben der Interessenvertretung
• Wahrnehmen, Erkennen von Problemen
• Entwicklung von konkreten Handlungsoptionen
• Regelungspunkte für eine Betriebs-/Dienstvereinbarung

Wir wollen gemeinsam ausloten, wie Interessenvertretungen durch ihre Handlungsoptionen (Informationsrecht, Mitwirkung und Mitbestimmung) aktiv eine diskriminierungsfreie und demokratische Betriebskultur (mit-)gestalten können. Gibt es konkrete Praxisbeispiele, welche Rechtsgrundlagen ausgeschöpft werden können? Welche präventiven Unternehmensprogramme sind denkbar? Für all das gilt: Es gibt keinen one-BEST-way, die verantwortlichen Akteure müssen ihre betrieblichen Erfordernisse im Blick haben.

Hinweis: Alle BEST-Seminare zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement können unabhängig voneinander besucht werden.

Anmeldeschluss

Anmeldeschluss ist der 09.03.2025.