Positionierung in Machtzentren - Strukturen verstehen und einen souveränen Umgang damit finden

Dominanz- und Unterdrückungsverhältnisse entlarven

Ein Seminar aus der Kategorie "Frauen- und Gleichstellungspolitik"

bzk-0259-2525

Inhaltsbeschreibung

Menschen werden in eine Welt hinein geboren, in der schon Strukturen und Kategorien von Dominanz- und Unterdrückungsverhältnissen in Jahrhunderten (mit dem Patriarchat, dem Kapitalismus/der Industrialisierung, der Aufklärung und den aufkommenden Wissenschaften) aufgebaut wurden. Dies führt dazu, dass sie – abhängig von ihrer Zugehörigkeit und den damit verbundenen privilegierten oder benachteiligten Positionen – Wissensbestände übernehmen und internalisieren. Mit einem übergeordneten Blick auf die Praxis gilt es, sensibel für Strukturen von Dominanz und Unterdrückung zu sein, diese ausfindig zu machen und Gegenstrategien für eine gerechtere Arbeitswelt und Gesellschaft zu entwickeln.

Dabei sind die Sprache und das Sprechverhalten ein entscheidender Baustein im beruflichen Alltag und im gesellschaftlichen Leben. Sich selbst zu behaupten, sicher und souverän aufzutreten und schlagfertig zu agieren, gehört zu unseren Herausforderungen in Einzelgesprächen, in Gremien, im Bewerbungsgespräch und vor allem in den Funktionen, in denen wir etwas für andere erreichen wollen und müssen. Hier sind Frauen und Männer unterschiedlich. Das Selbstverständnis sich selbst zu präsentieren und eigene Standpunkte und Stärken souverän zu vertreten, fällt Männern scheinbar oft einfacher als Frauen. Frauen können lernen, sich in dieser männlich geprägten Welt durchzusetzen und die eigenen Interessen standhaft zu vertreten.

In diesem Seminar werden Strukturen in hierarchischen Arbeitskontexten und die dazu passenden Kommunikationsregeln deutlich gemacht. Ein zieldienlicher Umgang damit wird trainiert. Die Teilnehmenden werden in Ihrer eigenen, authentischen Präsenz gestärkt, um sich mit ihren Zielen und Anliegen im Gespräch durchzusetzen, Respekt einzufordern und nachhaltigen Eindruck zu hinterlassen.